20+ Captures d’écran de patrons ignorants qui ne comprennent manifestement pas le sens de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
This article appeared in www.cleverclassic.com and has been published here with permission.La vérification de l’odeur des toilettes
Bien que les entreprises semblent avoir un problème avec cela, les humains doivent aller aux toilettes de temps en temps. C’est juste un fait anatomique et quelque chose qui ne peut être contrôlé par des menaces ou d’autres tactiques. Mais cela ne signifie pas que les patrons n’essaient pas…
Ce patron a sérieusement dépassé les bornes avec ça. Et si le numéro deux des gens ne sentait tout simplement pas très bon, ou s’ils avaient des problèmes digestifs qui les obligeaient à rester aux toilettes pendant un certain temps? Dans tous les cas, ce n’est pas l’affaire de leur patron.
Annuler ces plans
Les jours de congé sont des jours de congé, et chaque personne a le droit de faire ce qu’elle veut de son temps libre. Mais ne dites pas cela à votre patron, car il ne sera pas d’accord et essaiera de vous appeler au travail de toute façon, comme l’a fait ce patron.
Bien que tout le monde comprenne que le patron doit faire ce qu’il peut pour que les quarts de travail soient couverts, demander à un employé d’annuler ses plans un jour de congé et agir comme si vous aviez le droit de demander une telle chose n’est pas correct.
Mais pas si tôt
Certains patrons sont tellement déconnectés de la réalité que nous nous demandons tous comment ils sont encore à leur poste. Une idée qu’ils semblent avoir est que leurs employés doivent sacrifier tous les aspects de leur vie personnelle pour le travail.
Qui a décidé exactement que les “jeunes” sur le marché du travail sont déraisonnables parce qu’ils s’attendent à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à passer du temps en famille? C’est l’une des déclarations les plus ridicules jamais prononcées par un patron. Vos employés ne sont pas sous contrat.
Arrêtez d’être une victime
La perte d’un membre de la famille est dévastatrice, et la dernière chose qu’une personne dans cette situation souhaite faire est d’aller au travail. On pourrait espérer que son patron comprenne et fasse preuve d’empathie, mais malheureusement, ce n’est pas toujours le cas.
Imaginez que vous pensiez qu’aller au travail après avoir subi une perte familiale est une sorte de compétition et que vous ayez le culot d’insinuer que vous êtes une “victime”. Nous espérons que le patron s’est fait virer après cet échange.
La vie ne se résume pas à un travail, mais beaucoup de patrons ne veulent pas le reconnaître. D’un PDG qui s’attend à ce que ses employés ne quittent leur bureau que deux fois par jour à un patron qui pense que les week-ends sont réservés à ceux qui les ont mérités, nous avons compilé une liste de captures d’écran mettant en scène des patrons ignorants qui ne comprennent manifestement pas le sens de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.